怀孕期间，用人单位要解除劳动合同，该怎么办？

怀孕期间，用人单位要解除劳动合同，该怎么办？
李道静
律师
律师观点 原创文章

根据《劳动合同法》的规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得解除劳动合同。用人单位违法解除劳动合同的，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当支付赔偿金。赔偿金的标准是经济补偿标准的二倍。 经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付劳动者半个月工资。

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2022-04-05 13:17:55
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